Miért nem érdemes kihagyni a szalagavatón a táncot, a bolondballagást, a szerenádot? És miért érdemes elmenni az egyetemi nyílt napokra? Mutatjuk, hogyan szúrhatjátok el a középiskola utolsó évét.
Kihagyni a szalagavatós osztálytáncot, arra hivatkozva, hogy "úgysem tudok táncolni/rosszul áll a báli ruha". Erre az utolsó "közös osztályprojektre" mindig emlékezni fogtok, kár lemondani róla.
Már novemberben idegeskedni az érettségi és a felvételi miatt.
Felesleges és káros. Tényleg.
Egyáltalán nem foglalkozni az érettségivel és a felvételivel. Az idegeskedés sem használ, de az sem jó stratégia, ha egyáltalán nem foglalkoztok a tanév két nagy feladatával.
Az utolsó percre hagyni a szakválasztást. Tévedés, hogy egy nap alatt el lehet dönteni, merre tovább. Gondoljátok át, mi érdekel titeket, beszélgessetek egyetemistákkal és az adott szakmában dolgozókkal.
Kihagyni az egyetemi nyílt napokat.
Érezni kell, milyen a hangulat leendő egyetemetek campusán.
Halogatni a nyelvvizsga megszerzését. Ha megvan hozzá a tudásotok, hajrá!
(Az a 38-40 pluszpont jól jön a felvételin)
Kihagyni a bolondballagást, az érettségi bankettet, a szerenádot, az utolsó nagy közös bulikat.
Bánni fogjátok.
Nyolc ok, ami miatt tilos kihagyni a szalagavatót
Lassan megkezdődik a szalagavató-szezon. Összegyűjtöttünk pár dolgot, ami miatt nem szabad kihagyni a közös táncot, a bulit, a hivatalos részt. Meglehet, hogy ez lesz az utolsó közös nagy "projektetek" az osztállyal,érdemes kiélvezni a közös munkát, szórakozást. Hol viselhetnétek egyébként báli ruhát?Egy estére minden lány hercegnőnek érezheti magát.
A magyar tizenévesek 36 százaléka érzi úgy, hogy túl sok időt tölt képernyő előtt, miközben Európában ez az arány már 44 százalék - derült ki a legfrissebb Eurobarométer-felmérésből.
A Corvinuson egy tanársegéd havi bruttó 600-900 ezer forintot, egy egyetemi tanár pedig akár 2,1 millió forintot is kereshet. A vezetői fizetések ennél is magasabbak: a rektor alapbére jelenleg közel 5,8 millió forint. Az intézmény szerint a cél az átláthatóbb bérezés és a bértranszparencia erősítése, miközben a lépéssel a hazai felsőoktatásban is úttörő szerepet vállalnak.
A 16–25 év közötti nappali tagozatos diákok és hallgatók július és augusztus között vállalhatnak munkát a programban, amelyhez a munkáltatók akár közel 280 ezer forintos támogatást is igényelhetnek.
Hiába volt majdnem kitűnő tanuló a középiskolában, hiába tett utólag két sikeres emelt szintű érettségit, egy technikumban végzett diáklány középiskolai tanulmányi eredményeit nem veszi figyelembe a felvételi rendszer a pontszámításkor. A probléma nemcsak nála jelentkezik, hanem több olyan szakképzésben tanuló diáknál, akik másik szakterületen tanulnának tovább egyetemen.
A szakképzésben dolgozók közalkalmazotti jogállásának visszaállítását, a tanítási évre vetített munkaidőkeret megszüntetését és átláthatóbb bérrendszer kialakítását is sürgeti a Pedagógusok Szakszervezetének szakképzési és felnőttképzési tagozata. A szervezet egy 24 pontból álló javaslatcsomagban foglalta össze azokat a problémákat, amelyek szerintük azonnali intézkedést igényelnek a szakképzésben.
A nevelést, oktatást közvetlenül segítő dolgozók közül sokak nettó fizetése még mindig „kettessel kezdődik” – mondta Tóth Tünde, a Pedagógusok Szakszervezetének alelnöke a szervezet tanévzáró sajtótájékoztatóján. A PSZ elfogadná, hogy július 1-jétől megvalósuljon a korábban ígért 25 százalékos béremelés, de szerintük ez csak szükséges, nem elégséges lépés lenne.
Jövő év elején vizsgálni fogja az Oktatási Hivatal, hogy végrehajtották-e a korábban előírt intézkedéseket azok a fenntartók, amelyeknek a tartósan gyenge kompetenciamérési eredmények miatt kellett intézkedési tervet készíteniük.
A benyújtott törvényjavaslat célja a tankerületi fenntartású intézmények szakmai önállóságának növelése, az igazgatók jogköreinek bővítése, illetve a pedagógusok és más köznevelésben dolgozók kollektív jogainak helyreállítása. A javaslatok több olyan szabályt is módosítanának vagy hatályon kívül helyeznének, amelyeket a szakmai szervezetek évek óta napirenden tartanak.
