Az egyetemkezdés előtti nyári szünet kiváló lehetőség arra, hogy az érettségi után egy kis pénzt keressetek és szeptemberben ne üres pénztárcával vágjatok neki az első felsőoktatásban töltött tanéveteknek.

Lehet a célotok egy új laptop vásárlása, a jövendőbeli lakhatásotok finanszírozása, de a megkeresett összegeket akár arra is költhetitek, hogy igazán emlékezetes legyen a nyaratok. A Mind-Diák Szövetkezet tavalyi közleménye szerint például két hét diákmunkával 2024-ben simán meg lehetett keresni legalább egy egész hetes Sziget-bérlet árát, azóta pedig az órabérek tovább emelkedtek.

Bármelyik lehetőségről is legyen szó, a diákmunkákkal kapcsolatban jó, ha tisztában vagytok néhány dologgal. Főként akkor, ha korábban még ilyen formában nem dolgoztatok.

Ki dolgozhat diákként és milyen feltételekkel?

A jelenleg érvényben lévő jogszabályok szerint legkorábban az létesíthet munkaviszonyt, aki a 16. életévét betöltötte. Iskolai szünetek alatt azonban az is lehet munkavállaló, aki elmúlt 15 éves és nappali rendszerben tanul. 18 év alatt mindkét esetben szükséges a szülő vagy törvényes képviselő hozzájárulása.

A 18 éven aluli foglalkoztatottak éjszakás műszakban nem dolgozhatnak és rendkívüli munkaidő sem rendelhető el számukra. Sőt, az is szigorúan szabályozva van, hogy egy diák egy nap és egy hónapban hány napon keresztül vállalhat munkát. A 16-18 éves diákok számára például a munkaidő napi maximum 8 óra lehet, heti szinten pedig legfeljebb 40 óra. 15 éves kor alatt pedig a munkavégzés napi 3 órára és heti 15 órára korlátozódik az iskolai szünetekben.

Természetesen, ha már betöltöttétek a 18. életéveteket, ezek titeket már nem érintenek; ti vállalhattok akár éjszakás és 8 óránál hosszabb műszakokat is.

Mennyit kereshetek diákmunkával?

2025. január 1-től bruttó 290.800 forintra emelkedett a minimálbér összege, a garantált bérminimum pedig bruttó 348.800 forintra. Nettóban a minimálbér így 193.400 forint, a garantált bérminimum pedig kedvezmények nélkül 232.000 forint.

Teljes havi foglalkoztatás esetén ennél kevesebbet nem kereshetnek a diák munkavállalók sem. Órabérben ez a minimálbérhez számítva bruttó 1972 forintot, napibérben bruttó 13 380 forintot, hetibérben pedig bruttó 66 860 forintot jelent. A garantált bérminimumhoz számolva pedig óránként bruttó 2005 forintot, napi 16 040 forintot és heti 80 190 forintot.

Az átlagos órabér a legtöbb szektorban bruttó 1700-2500 forint között alakul, a határ azonban tulajdonképpen a csillagos ég; kiváltképp, ha például van jogosítványok, valamilyen speciális szaktudásotok vagy nyelvtudásotok.

A Mind-Diák 2025-ös felmérése szerint mérnöki és pénzügyi területeken például óránként 2000-3000 forintos óradíjak is lehetnek, az IT-szektorban pedig akár az óránkénti bruttó 4000 forintot is elérheti a bérezés.

Kell a diákmunka után adózni?

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal 2025-ös szabályai szerint a diákmunka adóterhei a munkaviszony típusától függően eltérőek. Más szabályok vonatkoznak azokra, akik diákszövetkezeten keresztül dolgoznak, megbízási szerződéssel vállalnak munkát, egyszerűsített foglalkoztatásban, vagy például háztartási alkalmazottként. Az utóbbiba például beletartozik a gyerekvigyázás vagy a fiatalabb diákok korrepetálása.

Ami azonban biztos, hogy amennyiben még nem múltatok el 25 évesek, nem kell személyi jövedelemadót fizetnetek. Ebben az esetben a nettó béretek összege megegyezhet a bruttó bérével.

További adózásra vonatkozó szabályokat a NAV honlapján januárban közzétett „A diákok munkavállalása” című dokumentumban találtok.

Hol lehet diákmunkát találni?

A legbiztonságosabb valószínűleg az, ha először diákszövetkezeten keresztül dolgoztok, hiszen tapasztalati nélküli munkavállalókként így biztosra mehettek abban, hogy minden szabályosan zajlik majd köztetek és a munkáltatótok között.

Ha szövetkezeten keresztül vállanátok munkát, az alábbi dokumentumok bemutatása szükséges lehet:

• adott félévre vonatkozó, eredeti nappali tagozatos iskolalátogatási igazolás
• személyi igazolvány
• adóazonosító jel
• TAJ szám
• orvosi igazolás
• érvényes diákigazolvány
• saját bankszámlaszám.

Ugyanakkor természetesen önállóan is találhattok munkalehetőségeket. Számos diákmunkát hirdetnek meg például állásportálokon és a közösségi médiában, de néha az iskolák is küldenek e-mailt különböző lehetőségekről, és az ismeretségi körötökben is érdemes érdeklődni. Évről évre meghirdeti emellett a kormány is a Nyári diákmunka programot, amire a településetek szerinti kormányhivatalban lehet jelentkezni.

A legfontosabb: munkaszerződés

Bármilyen munkát is vállaltok, amit mindig tartsatok észben az az, hogy legyen munkaszerződésetek.

Ebben szerepelnie kell a munkavégzés:

• helyének,
• idejének,
• jellegének,
• a munkakör leírásának,
• alapbér összegének.

Diákszövetkezettel kötött szerződés esetén pedig annak is, hogy pontosan mikor és mennyi fizetés érkezik.

Amennyiben egy munkáltató szerződés nélkül foglalkoztatna titeket, azt ne vállaljátok el. Ha viszont mindez megvan, biztonsággal vághattok neki a nyári munkátoknak.