Novembertől januárig a Black Friday, az advent és a leárazások miatt jóval több diákmunkásra van szüksége a cégeknek, ez pedig az órabéreken is meglátszik.
A karácsonyi időszakra jellemző vásárlási kedv, a megrendelésállomány növekedése és az ünnepi forgatag egyszerre generál nagyobb létszámigényt, miközben a cégek gyakran szembesülnek azzal, hogy állandó dolgozóik szabadságon vannak, vagy nem tudják ellátni a megnövekedett feladatokat.
A Mind-Diák Szövetkezet szerint a vállalatok ilyenkor elsősorban diákok bevonásával oldják meg a gyors munkaerő-pótlást. „A cégeknek rövid időn belül kell pótolniuk a hiányzó létszámot ahhoz, hogy kiszolgálják a vevői igényeket és a megrendelésállományt – amit jellemzően diákok bevonásával oldanak meg” – mondja Göbl Róbert, a Mind-Diák Szövetkezet vezetője.
A legkeresettebb diákpozíciók közé tartozik az árufeltöltés, a kasszázás és a csomag-összekészítés. Emellett az ünnepi időszakhoz kötődő feladatok is népszerűek, mint
Azt is érdemes kiemelni, hogy a diákok egyre tudatosabban keresik a gyors, kiegészítő jövedelmet biztosító munkákat az ünnepek előtt. A Mind-Diák tapasztalatai alapján az év végi időszakban jellemzően 10–20 százalékkal magasabb díjazás érhető el, mint a fix, évközi munkák esetében.
A törvényi minimumok jelenleg 1672 forint óránkénti minimálbért és 2005 forint garantált bérminimumot írnak elő a szakképzettséget igénylő munkakörökre. A szezonális diákpozíciók többségében az alapórabér eléri a 1900–2000 forintos szintet, és a teljesítményhez kötött bónuszokkal akár 2500 forint körüli átlagos órabér is elérhető.
„A 25 év alatti diákok az szja-mentesség miatt bruttó és nettó szinten is ugyanakkora összeget kapnak kézhez” – emeli ki Göbl Róbert, hozzátéve, hogy ez jelentősen növeli a munkavállalói kedvet.
Hogy melyek a legjobban fizető diákmunkák Budapesten, azzal részletesen az alábbi cikkünkben foglalkoztunk:
A teljesítményértékelési rendszer kivezetéséről és egy új, az óvodapedagógusok szakmai fejlődésére épülő értékelés tervéről is beszélt Kereki Judit kora gyermekkori jóllétért felelős államtitkár a XXVIII. Országos Közoktatási és Szakképzési Szakértői Konferencián.
Felháborodást váltott ki az óvodapedagógusok körében, hogy az OviKRÉTA felületén megjelent egy gyerekenként 229 kérdésből álló fejlődési kérdőív. Egy 22 fős óvodai csoport esetében ez több mint ötezer kérdés megválaszolását jelentette volna. A Magyar Óvodapedagógiai Egyesület azonban lapunk megkeresésére közölte: egy nem végleges munkaanyag vált láthatóvá a rendszerben, amelyet azóta inaktiváltak.
Az oktatási miniszter közösségi oldalán kifejtette, hogy az óvodáknak kiküldött kérdőívet Rétvári államtitkársága idején is használták.
Több ígéretet is kaptak a Nemzeti Közszolgálati Egyetem hallgatói, akiket Katz Sándor felsőoktatásért felelős államtitkár hívott egyeztetésre a minisztériumba a tanárképzés megszüntetése miatt.
Hat év után ismét az óvodákhoz kerülhet az iskolaérettségi döntés, az Oktatási Hivatal pedig kikerülhet az eljárásból. A 2020 óta sokat kritizált rendszer átalakításáról most elkészült a törvénytervezet, amely már a konkrét szabályokat is tartalmazza: kiderült, kik dönthetnének az iskolakezdés halasztásáról, milyen határidőket kellene betartani, és mi történne, ha a szülő és az óvodapedagógus nem értene egyet.
Több, mint tizenegy éve mondja, mit kellene csinálni, és most eljött az ideje, hogy ne csak beszéljen róla, hanem tegyen is érte - mondta Pilz Olivér, akit a miskolci tankerület élére neveztek ki.
