Alig van olyan hallgató, aki nem dolgozik az egyetem mellett
10 egyetemistából mintegy 8-nak munkája is van amellett, hogy tanul is.
A munkásokat - köztük néhány mindössze 17 éves alkalmazottat is - szinte rendszeresen tapogatják és zaklatják a BBC-nek tett vallomások szerint.
A BBC februárban kezdte meg a McDonald's munkakörülményeinek vizsgálatát, miután a vállalat jogilag kötelező érvényű megállapodást kötött az Egyenlőségi és Emberi Jogi Bizottsággal (EHRC), amelyben vállalta, hogy védelmet nyújt alkalmazottainak a szexuális zaklatással szemben.
Akkoriban a gyorsétterem kitartóan hangoztatta, hogy történt eredményes előrelépés ezen a területen, azonban a BBC más következtetésre jutott: a lap által megkérdezett alkalmazottak közül több mint 100-an jelezték, hogy tapasztaltak munkahelyi szexuális zaklatást. A válaszadók közül 31-en konkrét szexuális zaklatási esetet, míg 78-an verbális szexuális zaklatást említettek.
Több munkavállaló azt állította, hogy a McDonald's Egyesült Királyságban található üzleteinek vezetői felelősek a zaklatásért és támadásokért. A felsővezetők nem foglalkoztak a panaszokkal.
Néhány konkrét vád a sok közül:
- Egy korábbi dolgozó 17 éves volt, amikor az étterem menedzsere fojtogatta és megragadta a fenekét, egy másik vezető pedig szexuális tartalmú képeket küldött neki.
- Egy 16 éves fiú diákmunkásnak azt mondta egy menedzser, hogy szexuális aktusért cserébe szerez neki e-cigarettát.
- Egy 17 éves jelenlegi alkalmazott arról számolt be, hogy egy nála 20 évvel idősebb kollégája rasszista megjegyzéseket tett és arra kérte, mutassa meg neki a hímvesszőjét, majd azt mondta, hogy "fekete-fehér" babát szeretne vele csinálni.
A McDonald's erre azt válaszolta, hogy "elbukott" és "mélyen elnézést kér". Hozzátették, hogy minden alkalmazottjuknak joga van ahhoz, hogy biztonságos, tiszteletteljes és befogadó munkahelyen dolgozzon. Az Egyesült Királyság esélyegyenlőségi felügyelete azt mondta, hogy "aggasztónak találják" a BBC által közölt tényeket, és új e-mail-es forródrót rendszert indítanak.
