Fontos határidőt kaptak a tanárok: meddig lehet módosítani a portfóliót?

Május 30-a és június 5-e között pótolhatják a hiányzó adatokat ls dokumentumokat azok a pedagógusok, akik április 30-ig feltöltötték e-portfóliójukat, az azonban nem felel meg a véglegesítés feltételeinek - közölte az Oktatási Hivatal.

  • Eduline
Stiller Ákos

Az Oktatási Hivatal közleményében kiemelte: az e-portfólió "feltöltöttségi státuszát" a "véglegesítés" nevű menüpontban lehet megnézni, ha ott - akár az egyszerűsített, akár a teljes portfóliót készítették el - nem 100 százalékos a feltöltés, május 30-án 12 órától június 5-én éjfélig pótolhatják a hiányzó adatokat és dokumentumokat.

Kiemelik azt is, hogy csak azok a tanárok, tanítók, óvónők léphetnek át 2015. január 1-től a pedagógus II fokozatba, akik a formai követelményeknek megfelelő e-portfóliót készítettek. Minderről egyébként a pedagógusok a KIR személyi nyilvántartójában szereplő e-mailcímükre is kapnak tájékoztatót. A portfóliókészítésről itt találjátok legfrissebb híreinket.

Tetszett a cikk? Kövess minket a Facebookon is, és nem fogsz lemaradni a fontos hírekről!

Hozzászólások

Pukli István: „A pedagógiai felelősség része annak felismerése is, ha valaki nem kérdez, mégis segítségre szorul”

Egy dániai SOSU-órán, egy prezentáció közben szembesültem azzal, hogy a kooperáció és a kollaboráció fogalmát mennyire eltérően értelmezhetjük. Pedagógusként régóta foglalkoztat ez a kérdés. Magyarországon tanítottam, tanulásszervezési módszereket alkalmaztam és pedagógusokat is képeztem. A kooperatív tanulás számomra nem egy divatos módszertani címke, amelyet utólag ragasztunk a csoportmunkára, hanem tudatosan felépített pedagógiai rendszer. Vélemény.

Közoktatás
Pukli István

„Az adományozás könnyen függőségi viszonyt alakíthat ki” – így segít a szegregátumban élő családoknak az Edison-díjas Bagázs

A két roma szegregátumban jelen lévő Bagázs Közhasznú Egyesület közel 150 önkéntessel, évente négyezer foglalkozással segíti a hátrányos helyzetű családokat, miközben az iskolákban, fesztiválokon és vállalatoknál is igyekszik érzékenyíteni, és eljuttatni minél több helyre az üzenetet, hogy nem mindenki indul ugyanonnan az életben.