Megalázó bért kapnak a tanárok nyáron?

A táborokban állást vállaló tanárok annyit keresnek, amennyiért sok diák munkába sem állna.

  • Eduline
tg

Nettó 700 forintos órabérért dolgozik sok tanár a nyári szünidő alatt, miközben óriási felelősséget vállalnak akár 20-30 gyerekért is – erről ír az atv.hu.

Egyes tanárok nyári napközis táborokban vállalnak munkát nyáron, ahol főleg egyetemista animátorok segítik a munkájukat, de a felelősség az övék. Ehhez képest a portál szerint nagyon alacsony fizetésre számíthatnak.

 

300 ezret is otthagyhat a család egy nyári táborért

A bérek mértékéről Mendrey László, a PDSZ elnöke beszélt az atv.hu-nak, aki nehezményezte, hogy míg egy vendéglátásban kisegítő munkát végző diák megkapja az óránkénti 800 forintot, a jóval nagyobb felelősséggel járó munkáért a tanárok nem kapnak ennyit sem.

A portál idéz egy kutatást, mely szerint a diákok mindössze 30 százaléka hajlandó 700 forintos órabér alatt munkát vállalni.

Egy neve mellőzését kérő táborszervező azt mondta, náluk többet keresnek a tanárok, mint az iskolában, de a cikkből az nem derül ki, hogy pontosan mennyit.

Hozzászólások

Pukli István: „A pedagógiai felelősség része annak felismerése is, ha valaki nem kérdez, mégis segítségre szorul”

Egy dániai SOSU-órán, egy prezentáció közben szembesültem azzal, hogy a kooperáció és a kollaboráció fogalmát mennyire eltérően értelmezhetjük. Pedagógusként régóta foglalkoztat ez a kérdés. Magyarországon tanítottam, tanulásszervezési módszereket alkalmaztam és pedagógusokat is képeztem. A kooperatív tanulás számomra nem egy divatos módszertani címke, amelyet utólag ragasztunk a csoportmunkára, hanem tudatosan felépített pedagógiai rendszer. Vélemény.

Közoktatás
Pukli István

„Az adományozás könnyen függőségi viszonyt alakíthat ki” – így segít a szegregátumban élő családoknak az Edison-díjas Bagázs

A két roma szegregátumban jelen lévő Bagázs Közhasznú Egyesület közel 150 önkéntessel, évente négyezer foglalkozással segíti a hátrányos helyzetű családokat, miközben az iskolákban, fesztiválokon és vállalatoknál is igyekszik érzékenyíteni, és eljuttatni minél több helyre az üzenetet, hogy nem mindenki indul ugyanonnan az életben.