Bármelyik brit tanárról kérhetnek adatokat az iskolaigazgatók

Az iskolaigazgatóknak nyilvánosságra kell hozniuk, ha valamelyik pedagógus szakmai hibát követett el, esetleg...

  • Eduline
MTI Fotó: Kollányi Péter

Az iskolaigazgatóknak nyilvánosságra kell hozniuk, ha valamelyik pedagógus szakmai hibát követett el, esetleg fegyelmi eljárás indult ellene - a brit kormány így akarja megakadályozni, hogy a gyengébb teljesítményű vagy szabályszegő tanárok könnyen találjanak másik állást, ha az egyik helyről kirúgják őket, számolt be a The Telegraph.

Az új iskola vezetője, mielőtt felvenné a kiválasztott pedagógust, adatokat kérhetne róla az előző munkahelyről. A tapasztalat azt mutatta, hogy a korábban valami miatt elbocsátott, a pályára kevésbé alkalmas pedagógusokat gyorsan felvették más iskolák, mert nem tudták ellenőrizni a teljesítményét. Az új rendszer szeptemberben indul, így elképzelhető, hogy az eltanácsolt tanárok nagyobb arányban lesznek pályaelhagyók, mint korábban.

„Az új eljárás valóságos bűnözőként kezelné a tanárokat, akik után nyomozni kell. Megalázó az új lehetőség, amit az iskolaigazgató kezébe adtak, hiszen két év alatt akár gyökeresen meg is változhat valaki” – tiltakozott a brit tanárok egyesületének egyik vezetőhelyettese, Martin Freedman.

Eddig egyébként meglepően kevés pedagógust tiltottak el a pályától Nagy-Britanniában: az elmúlt évtizedben mindössze tizenhetet. A brit kormány alkalmassági vizsga bevezetését is tervezi a tanárképző főiskolákon és egyetemeken – erről itt olvashatsz bővebben.

Hozzászólások

A 10,7 százalékos béremelés „nem ér semmit, a nullával egyenlő” a közgyűjteményi dolgozók szakszervezete szerint

Arculcsapásnak tartja a közgyűjteményi, könyvtári és közművelődési dolgozóknak bejelentett 10,7 százalékos béremelést a Közgyűjteményi és Közművelődési Dolgozók Szakszervezete (KKDSZ). A szervezet a bejelentés óta sorra osztja meg közösségi oldalán azoknak a kollégáknak a fényképeit, akik hiába várták az érdemi béremelést. A kulturális ágazatban ugyanis akár 20-30 év szakmai tapasztalattal is előfordulhat, hogy valaki mindössze bruttó 460 ezer forintot keres.