Ennyit fognak keresni októbertől a tanárok - íme, a pályakezdők fizetése

Mennyit keresnek a kezdő tanárok szeptembertől? Hogyan kerülhetnek magasabb fizetési kategóriába? Újabb olvasói kérdésre válaszoltunk.

  • Eduline
Stiller Ákos

Nemsokára megszerzem a diplomámat tanári mesterszakon, ezért már nézem az állásajánlatokat. Mennyit fogok keresni pályakezdőként?

A szeptember 1-jén bevezetett pedagógus-életpályamodell alapján a pályakezdő tanárok az első két évre gyakornoki kategóriába kerülnek, amely után minősítő vizsgát kell tenniük, és magasabb fizetési kategóriába léphetnek. A fizetést a mindenkori minimálbérhez képest határozzák meg: 2014. augusztus 30-ig középiskolai végzettség esetén ennek 118,5 százaléka, főiskolai végzettség esetén 157,8 százaléka, egyetemi végzettség esetén pedig 172,9 százaléka lesz a tanárok kezdő fizetése. Ez bruttó 116 130, 154 644, illetve 169 442 forintot jelent. A pedagógus-életpályamodellről itt olvashattok részletesen.

A szakvizsgával rendelkező tanárok átmenetileg elvesztették az előnyüket: arról, hogy mikor jelentkezhetnek minősítő vizsgára, itt olvashattok.

Hozzászólások

Pukli István: „A pedagógiai felelősség része annak felismerése is, ha valaki nem kérdez, mégis segítségre szorul”

Egy dániai SOSU-órán, egy prezentáció közben szembesültem azzal, hogy a kooperáció és a kollaboráció fogalmát mennyire eltérően értelmezhetjük. Pedagógusként régóta foglalkoztat ez a kérdés. Magyarországon tanítottam, tanulásszervezési módszereket alkalmaztam és pedagógusokat is képeztem. A kooperatív tanulás számomra nem egy divatos módszertani címke, amelyet utólag ragasztunk a csoportmunkára, hanem tudatosan felépített pedagógiai rendszer. Vélemény.

Közoktatás
Pukli István

„Az adományozás könnyen függőségi viszonyt alakíthat ki” – így segít a szegregátumban élő családoknak az Edison-díjas Bagázs

A két roma szegregátumban jelen lévő Bagázs Közhasznú Egyesület közel 150 önkéntessel, évente négyezer foglalkozással segíti a hátrányos helyzetű családokat, miközben az iskolákban, fesztiválokon és vállalatoknál is igyekszik érzékenyíteni, és eljuttatni minél több helyre az üzenetet, hogy nem mindenki indul ugyanonnan az életben.