A szakképzési ösztöndíjnál jóval magasabb összeget kaphatnak a duális képzésben tanuló diákok.
A duális képzés olyan középfokú szakképzés, ahol a tanulók egyszerre tanulnak iskolában és szereznek gyakorlati tapasztalatot egy munkahelyen, például egy cégnél vagy vállalatnál. Az elméleti oktatás és a gyakorlati munka egymást kiegészítve segíti, hogy a diákok a tanulmányaik végére valódi szakmai tudással és tapasztalattal rendelkezzenek, így könnyebben el tudjanak helyezkedni a munkaerőpiacon.
Pályaválasztás előtt: már elérhető a 2025/2026-os szakmafüzet
Az Innovatív Képzéstámogató Központ tájékoztatása szerint a duális képzésben részt vevő tanuló szakképzési munkaszerződést köt a vállalattal, és ezért havonta legalább 100 000, legfeljebb 170 000 forint munkabért kap. A pontos összeg attól is függ, mennyire felkészült a tanuló, és milyen a tanulmányi eredménye. A fizetésből csak a társadalombiztosítási járulékot vonják le.
Ezen felül a tanulók további juttatásokban is részesülhetnek, hasonlóan ahhoz, amit a szakképzett dolgozók kapnak az adott munkahelyen. Ezek a plusz juttatások évente legfeljebb a minimálbér összegéig terjedhetnek, és a tanuló a ledolgozott napok arányában jogosult rájuk.
Középiskolai felvételi: mi a különbség a technikum, a szakgimnázium és a szakiskola között?
A szakmai ösztöndíjakról ebben a cikkünkben olvashattok:
A magyar tizenévesek 36 százaléka érzi úgy, hogy túl sok időt tölt képernyő előtt, miközben Európában ez az arány már 44 százalék - derült ki a legfrissebb Eurobarométer-felmérésből.
A Corvinuson egy tanársegéd havi bruttó 600-900 ezer forintot, egy egyetemi tanár pedig akár 2,1 millió forintot is kereshet. A vezetői fizetések ennél is magasabbak: a rektor alapbére jelenleg közel 5,8 millió forint. Az intézmény szerint a cél az átláthatóbb bérezés és a bértranszparencia erősítése, miközben a lépéssel a hazai felsőoktatásban is úttörő szerepet vállalnak.
A 16–25 év közötti nappali tagozatos diákok és hallgatók július és augusztus között vállalhatnak munkát a programban, amelyhez a munkáltatók akár közel 280 ezer forintos támogatást is igényelhetnek.
Hiába volt majdnem kitűnő tanuló a középiskolában, hiába tett utólag két sikeres emelt szintű érettségit, egy technikumban végzett diáklány középiskolai tanulmányi eredményeit nem veszi figyelembe a felvételi rendszer a pontszámításkor. A probléma nemcsak nála jelentkezik, hanem több olyan szakképzésben tanuló diáknál, akik másik szakterületen tanulnának tovább egyetemen.
A szakképzésben dolgozók közalkalmazotti jogállásának visszaállítását, a tanítási évre vetített munkaidőkeret megszüntetését és átláthatóbb bérrendszer kialakítását is sürgeti a Pedagógusok Szakszervezetének szakképzési és felnőttképzési tagozata. A szervezet egy 24 pontból álló javaslatcsomagban foglalta össze azokat a problémákat, amelyek szerintük azonnali intézkedést igényelnek a szakképzésben.
A nevelést, oktatást közvetlenül segítő dolgozók közül sokak nettó fizetése még mindig „kettessel kezdődik” – mondta Tóth Tünde, a Pedagógusok Szakszervezetének alelnöke a szervezet tanévzáró sajtótájékoztatóján. A PSZ elfogadná, hogy július 1-jétől megvalósuljon a korábban ígért 25 százalékos béremelés, de szerintük ez csak szükséges, nem elégséges lépés lenne.
Jövő év elején vizsgálni fogja az Oktatási Hivatal, hogy végrehajtották-e a korábban előírt intézkedéseket azok a fenntartók, amelyeknek a tartósan gyenge kompetenciamérési eredmények miatt kellett intézkedési tervet készíteniük.
A benyújtott törvényjavaslat célja a tankerületi fenntartású intézmények szakmai önállóságának növelése, az igazgatók jogköreinek bővítése, illetve a pedagógusok és más köznevelésben dolgozók kollektív jogainak helyreállítása. A javaslatok több olyan szabályt is módosítanának vagy hatályon kívül helyeznének, amelyeket a szakmai szervezetek évek óta napirenden tartanak.
