Hivatalos: itt vannak a pedagógusok teljesítményértékelésének szempontjai
Mutatjuk a Belügyminisztériummal, a Klebelsberg Központtal és a Nemzeti Pedagógus Karral egyeztetett és kialakított szabályokat és szempontokat.
Augusztus 27-én a Belügyminisztérium, a Klebelsberg Központ és az Oktatási Hivatal vezetői a 2024/2025 tanévről tartanak tájékoztatót a tankerületi, valamint a pedagógiai és oktatási központok vezetőinek - tette közzé az Oktatási Hivatal. A tervezett napirendben szerepel például a tanév rendje, a felelős működés és gazdálkodás, a tiltott, illetve használatukban korlátozott tárgyakra vonatkozó szabályozás, illetve a pedagógus és igazgatói teljesítményértékelés.
Ugyanis az idei tanév lesz az első, amikor a pedagógusok munkáját egy 100 pontos rendszerben értékelik, de a pontozás eltér aszerint, hogy valaki vezetői megbízásban van-e vagy sem.
A dolgozók eredménye a fejlesztendő és a kiemelkedő skáláján mozog: az lehet kiemelkedő teljesítményű, akinek a pontszáma az elérhető pontszám legalább 80 százaléka, átlagos teljesítményű az, akinek pontszáma ennél kisebb, de az elérhető pontszám legalább 50 százaléka, és fejlesztendő teljesítményszintű az, akinek eredménye az elérhető pontszám 50 százaléka alatti.
Anyagi elismerésre csak a kiváló teljesítményű pedagógusok számíthatnak, de a tankerületi iskolákban az igazgató erre csak javaslatot tehet, a döntést a tankerületi központ hozza meg.
