Felfüggesztették annak a gazdagréti óvódának a vezetőjét, ahol a szexuális kényszerítéssel gyanúsított pedagógiai asszisztens dolgozott

A Gazdagréti Szivárvány Óvodában az egyik pedagógiai asszisztensét szombaton szexuális kényszerítés gyanúja miatt vették őrizetbe, ezért Újbuda képviselő-testülete rendkívüli ülést tartott.

Az ülésen a képviselők az esettel kapcsolatban vizsgálóbiztost neveztek ki, az eljárás idejére pedig felfüggesztették az óvoda vezetőjét - írja a hvg. Amíg az ügy le nem zárul addig az az Észak-Kelenföldi Óvoda igazgatója vezeti majd az intézményt.

László Imre polgármester az ülésen azt mondta, amellett, hogy az óvodában folyamatosan rendelkezésre áll gyerekpszichológus, felkérték a neves gyermekvédelmi szakemembert, Herczog Máriát, hogy személyesen támogassa, segítse a gyerekeket, a szülőket és az óvodai dolgozókat is.

Azt érdemes megjegyezni, hogy a szexuális kényszerítéssel vádolt pedagógiai asszisztensre már az előző munkahelyén is érkezett panasz, de ennek ellenére nem rúgták ki, hanem csak áthelyezték a gazdagréti óvodába. A férfi jelenleg elmegyógyintézetben van.

 

Hozzászólások

Pukli István: „A pedagógiai felelősség része annak felismerése is, ha valaki nem kérdez, mégis segítségre szorul”

Egy dániai SOSU-órán, egy prezentáció közben szembesültem azzal, hogy a kooperáció és a kollaboráció fogalmát mennyire eltérően értelmezhetjük. Pedagógusként régóta foglalkoztat ez a kérdés. Magyarországon tanítottam, tanulásszervezési módszereket alkalmaztam és pedagógusokat is képeztem. A kooperatív tanulás számomra nem egy divatos módszertani címke, amelyet utólag ragasztunk a csoportmunkára, hanem tudatosan felépített pedagógiai rendszer. Vélemény.

Közoktatás
Pukli István

„Az adományozás könnyen függőségi viszonyt alakíthat ki” – így segít a szegregátumban élő családoknak az Edison-díjas Bagázs

A két roma szegregátumban jelen lévő Bagázs Közhasznú Egyesület közel 150 önkéntessel, évente négyezer foglalkozással segíti a hátrányos helyzetű családokat, miközben az iskolákban, fesztiválokon és vállalatoknál is igyekszik érzékenyíteni, és eljuttatni minél több helyre az üzenetet, hogy nem mindenki indul ugyanonnan az életben.