Hogyan találhattok egyszerűen állást? Öt tipp a kereséshez

Hónapok óta kerestek állást, tucatnyi interjún voltatok már, de eddig semmi nem jött össze? Adunk néhány tippet.

  • Eduline
Ez is egy módszer az álláskeresésre - a hatékonyságáról mondjuk nem vagyunk meggyőződve
Youtube

1. Gondoljátok végig, mit is szeretnétek

Néhány hónapos munkában gondolkodtok, amíg el nem kezdtek egy új szakot, vagy már inkább a szakmai karriereteket építenétek? Szeretitek az irodai környezetet, vagy inkább otthonról dolgoztok? Mennyire vagytok rugalmasak? Teljes vagy részmunkaidő? Ha az ilyen és hasonló kérdésekre tudjátok a választ, könnyebb meghatározni azoknak az állásoknak és munkáltatóknak a körét is, ahová jelentkezni szeretnétek.

Kompromisszumot biztos kell majd kötnötök, de ha biztosak vagytok benne, hogy valahol nem éreznétek jól magatokat, inkább ne is jelentkezzetek - ha megtehetitek. Ha mégis ilyen helyre kerültök, folytassátok a keresést, a próbaidő alatt ugyanis ti is bármikor felmondhatjátok a szerződést. Itt a lista: ezekkel a diplomákkal lehet a legtöbbet keresni.

2. Ne csak az álláskereső portálokon keressetek

Sajnos sok állást nem hirdetnek meg nyilvánosan - kérdezzétek meg az egyetemi évfolyamtársaitokat, tanáraitokat, nem tudnak-e valamilyen jó lehetőségről. Keressetek a Facebookon is - a Szárnyas Fejvadász például nagyon sokféle állásajánlatot gyűjt. Érdemes regisztrálni a LinkedIn portálra is, ahol a szakmai kapcsolathálótokat építhetitek.

Évek óta álmodoztok róla, hogy az általatok legtöbbre tartott civil szervezetnél, vagy éppen egy menő cégnél fogtok dolgozni? Bátran küldjétek el akkor is az önéletrajzotokat és a motivációs leveleteket, ha éppen nincs náluk betöltetlen állás - ha ügyesek vagytok, eszükbe fogtok jutni. Nem találtok állást? Öt tipp, amellyel növelhetitek az esélyeiteket.

3. Tisztítsátok le a profilotokat

Mielőtt bárhová beadnátok a jelentkezéseteket, érdemes nagytakarítást végezni a Facebook-profilotokon. Ha kell, módosítsátok a biztonsági beállításokat, dobjátok ki a kínos bulifotókat, az önéletrajzotok után ugyanis a Facebook-oldalatok lesz a második dolog, amit a HR-es meg fog nézni.

4. Mindig szabjátok az álláshoz a motivációs levelet

Nézzetek utána, milyen képességekre van szükség az adott pozícióban, és hogy pontosan mivel is foglalkozik a cég, amelyhez pályáztok. Ehhez igazítsátok a motivációs levelet - az önéletrajzban szereplő adatok semmitmondó leírása valószínűleg a kukába kerül. Ilyen a tökéletes önéletrajz: hét tipp pályakezdőknek.

5. Ne kereseredjetek el

Az álláskeresés több hónapos munka, még az orvosoknak is két és fél hónapig tart, amíg el tudnak helyezkedni. Mindennap szánjatok rá legalább fél órát, hogy megnézzétek, nincs-e valami új, éppen nektek való pozíció.

Arról, hogy mi vár a pályakezdő gazdasági szakemberekre, itt olvashattok, a műszaki végzettségűekről szóló cikkünket itt találjátok, a pályakezdő informatikusokról itt, a bölcsészekről pedig itt olvashattok.

Tetszett a cikk? Kövess minket a Facebookon is, és nem fogsz lemaradni a fontos hírekről!

Hozzászólások

Pukli István: „A szöveges értékelés önmagában nem oldja meg az osztályozás problémáját”

Christopher Nolan Csillagok között című filmjében Cooper egy iskolai beszélgetés során szembesül azzal, milyen abszurd következtetésekre juthatunk, ha egyetlen adattal próbálunk leírni valami összetettet. Az iskolában mégis nap mint nap ezt tesszük. Egy számot rendelünk a gyerek teljesítményéhez, majd úgy kezeljük, mintha az a tudásáról is teljes képet adna. Az ötös jó tanulót, a kettes gyengét jelent. A bizonyítvány lezárja a vitát. Ritkán kérdezzük meg, mit mond valójában az osztályzat, és mit takar el. Vélemény

Lannert Judit a jövő évi költségvetés részleteiről: a béremelések mellett iskolafelújításokat is terveznek

Korszerű tanulási tereket, a pedagógusok és az oktatást segítő dolgozók bérezésének javítását, az egyetemi bérkülönbségek csökkentését, valamint az ifjúságpolitikára fordított keret megduplázását is ígéri Lannert Judit. A 2027-es költségvetésben az oktatási egyenlőtlenségek mérséklésére és a diákok jóllétének javítására helyeznék a hangsúlyt.