Hogyan találhattok egyszerűen állást? Öt tipp a kereséshez

Hónapok óta kerestek állást, tucatnyi interjún voltatok már, de eddig semmi nem jött össze? Adunk néhány tippet.

  • Eduline
Ez is egy módszer az álláskeresésre - a hatékonyságáról mondjuk nem vagyunk meggyőződve
Youtube

1. Gondoljátok végig, mit is szeretnétek

Néhány hónapos munkában gondolkodtok, amíg el nem kezdtek egy új szakot, vagy már inkább a szakmai karriereteket építenétek? Szeretitek az irodai környezetet, vagy inkább otthonról dolgoztok? Mennyire vagytok rugalmasak? Teljes vagy részmunkaidő? Ha az ilyen és hasonló kérdésekre tudjátok a választ, könnyebb meghatározni azoknak az állásoknak és munkáltatóknak a körét is, ahová jelentkezni szeretnétek.

Kompromisszumot biztos kell majd kötnötök, de ha biztosak vagytok benne, hogy valahol nem éreznétek jól magatokat, inkább ne is jelentkezzetek - ha megtehetitek. Ha mégis ilyen helyre kerültök, folytassátok a keresést, a próbaidő alatt ugyanis ti is bármikor felmondhatjátok a szerződést. Itt a lista: ezekkel a diplomákkal lehet a legtöbbet keresni.

2. Ne csak az álláskereső portálokon keressetek

Sajnos sok állást nem hirdetnek meg nyilvánosan - kérdezzétek meg az egyetemi évfolyamtársaitokat, tanáraitokat, nem tudnak-e valamilyen jó lehetőségről. Keressetek a Facebookon is - a Szárnyas Fejvadász például nagyon sokféle állásajánlatot gyűjt. Érdemes regisztrálni a LinkedIn portálra is, ahol a szakmai kapcsolathálótokat építhetitek.

Évek óta álmodoztok róla, hogy az általatok legtöbbre tartott civil szervezetnél, vagy éppen egy menő cégnél fogtok dolgozni? Bátran küldjétek el akkor is az önéletrajzotokat és a motivációs leveleteket, ha éppen nincs náluk betöltetlen állás - ha ügyesek vagytok, eszükbe fogtok jutni. Nem találtok állást? Öt tipp, amellyel növelhetitek az esélyeiteket.

3. Tisztítsátok le a profilotokat

Mielőtt bárhová beadnátok a jelentkezéseteket, érdemes nagytakarítást végezni a Facebook-profilotokon. Ha kell, módosítsátok a biztonsági beállításokat, dobjátok ki a kínos bulifotókat, az önéletrajzotok után ugyanis a Facebook-oldalatok lesz a második dolog, amit a HR-es meg fog nézni.

4. Mindig szabjátok az álláshoz a motivációs levelet

Nézzetek utána, milyen képességekre van szükség az adott pozícióban, és hogy pontosan mivel is foglalkozik a cég, amelyhez pályáztok. Ehhez igazítsátok a motivációs levelet - az önéletrajzban szereplő adatok semmitmondó leírása valószínűleg a kukába kerül. Ilyen a tökéletes önéletrajz: hét tipp pályakezdőknek.

5. Ne kereseredjetek el

Az álláskeresés több hónapos munka, még az orvosoknak is két és fél hónapig tart, amíg el tudnak helyezkedni. Mindennap szánjatok rá legalább fél órát, hogy megnézzétek, nincs-e valami új, éppen nektek való pozíció.

Arról, hogy mi vár a pályakezdő gazdasági szakemberekre, itt olvashattok, a műszaki végzettségűekről szóló cikkünket itt találjátok, a pályakezdő informatikusokról itt, a bölcsészekről pedig itt olvashattok.

Tetszett a cikk? Kövess minket a Facebookon is, és nem fogsz lemaradni a fontos hírekről!

Hozzászólások

A tantestület nem támogatta, Lannert Judit mégis kinevezte a csömöri iskolaigazgatót – a polgármester a döntés visszavonását kéri

Júniusban még úgy tűnt, húsz év után távozik a Csömöri Mátyás Király Általános Iskola igazgatója. A pedagógusok többsége nem támogatta Bátovszky János újabb vezetői megbízását, az oktatási miniszter először nem is nevezte ki, augusztusban azonban megváltoztatta korábbi döntését. Bátovszky végül újabb egy évre maradhat az iskola élén. A döntés ellen az önkormányzat, szülők és pedagógusok is tiltakoznak.

Mik azok a metakognitív képességek – és tanítani kell-e őket?

A pedagógiai szakirodalomban egyre gyakrabban találkozunk a „metakognitív képességek” kifejezéssel. A fogalom egyszerűen azt jelenti, hogy képesek vagyunk figyelni és irányítani saját gondolkodásunkat és tanulásunkat. Észrevesszük, ha valamit nem értünk, megpróbáljuk kitalálni, hogyan juthatunk tovább, ellenőrizzük, hogy sikerült-e, és ha szükséges, változtatunk.

Minisztérium a csömöri iskolaigazgató kinevezéséről: Lannert Judit nem gondolta meg magát, a tankerület kommunikált félre

Az Oktatási és Gyermekügyi Minisztérium szerint Lannert Judit nem változtatta meg a csömöri iskola igazgatójának kinevezéséről szóló korábbi döntését. A tárca lapunknak azt írta, egyetlen miniszteri döntés született Bátovszky János megbízásáról, a félreértést pedig a Dunakeszi Tankerületi Központ hibás kommunikációja okozta. A minisztérium azt is elárulta, miért hosszabbították meg egy évvel az igazgató megbízását.