Megújult az Europass: letisztultabb lett a stílus, új funkciók kaptak helyet, és a szerkesztés is egyszerűbbé vált. Hogyan állíthatjátok össze saját önéletrajzotokat? Tanácsok, tippek.
Az Europass-önéletrajzot 2012-ben 423 ezer magyar töltötte le – az álláskeresők és a munkáltatók által kedvelt sablon grafikai megjelenése letisztultabb lett, könnyebb személyre szabni, új funkciók kaptak helyet az önéletrajzban, ráadásul olyan információkat adtok meg magatokról, amilyet csak akartok.
Hogyan készíthettek Europass-önéletrajzot?
Ha szeretnétek elkészíteni a saját Europass-önéletrajzotokat, ki kell töltenetek a www.europass.hu oldalon elérhető online sablont. Mivel a munkáltatók körülbelül egy percet töltenek egy önéletrajz áttanulmányozásával, fontos, hogy az önéletrajz tömör, lényegre törő és informatív legyen.
A személyes adatokat, a képzettségeket és a szakmai gyakorlat feladatait mindenképpen fel kell tüntetni, azokat a munkatapasztalatokat azonban, amelyek nem kötődnek a megpályázott pozícióhoz, nyugodtan kihagyhatjátok.
Az egyéni kompetenciáknál tüntessétek fel azokat a tulajdonságokat, amelyeket tanfolyamokon és munka közben szereztetek, ilyen például a számítógépes ismeret, a szervezési gyakorlat vagy akár a művészeti jártasság. Célszerű olyan tevékenységeket is megemlíteni, amelyek hasznosak lehetnek a megpályázott munkakörben.
A kiegészítő információknál referenciáikat, a kontaktszemélyek adatait és egyéb fontos részleteket tüntethettek fel, a mellékletek fejezetben pedig a csatolt dokumentumokat – például bizonyítványok, diplomák másolatát – listázhatjátok. A dokumentumot négy különböző formátumban menthetitek el (PDF+XML, Word, OpenDocument és XML), később az alapértelmezett PDF formátumot is visszatölthetitek és módosíthatjátok.
Filáj Gábor business coach szerint az Europass egyik nagy előnye, hogy a felesleges információk helyett a szakmai tényekre koncentrál, átláthatóan mutatja be a jelentkező egyéni életútját. Mivel nem csupán az eddig betöltött pozíciók nevét kell beírni, hanem az ellátott feladatokat és az ott eltöltött időt is, a munkáltatónak nagyobb rálátása lehet a jelentkező szakmai hátterére.
A szakember a nyelvtudásra vonatkozó rész bővítését is jó lépésnek tartja, nem minden pozícióhoz kell ugyanis komplex nyelvismeret: van, ahol elég, ha írásban jól tudtok kommunikálni, máshol pedig a partnerekkel szervezett megbeszéléseken kell használni a nyelvtudást, elsősorban szóban.
| Kreatív önéletrajz? Nem biztos, hogy ez a befutó |
| Vannak, akik tartanak az egységes önéletrajzsablonoktól, és inkább egyéni megoldásokat találnak ki. Filáj Gábor coach szerint ez bizonyos területeken – például a grafikusi pályán – előnyt jelenthet, azoknak azonban, akik nem kreatív munkára jelentkeznek, az Europass az egyik legjobb megoldás, az átlátható struktúra ugyanis megkönnyíti az önéletrajzok közül válogató munkaadók dolgát. |
Mintegy 150-180 ponttal csökkentek a ponthatárok több nappali tagozatos, állami ösztöndíjas alap-és osztatlan képzésen a 2026-os felvételin. Mutatjuk a tíz szakot, ahol legjobban estek vissza idén a pontok.
Az a kérdés, hogy milyen tanárokra van szükség az iskolákban, első látásra egyszerűnek tűnik. A legtöbben azt válaszolnák: jól képzett, elkötelezett, a tantárgyukat szerető pedagógusokra. Mindez természetesen igaz. Mégis, ha végignézünk azokon az iskolákon, amelyek hosszabb időn keresztül képesek voltak valódi változást létrehozni, azt látjuk, hogy valami más is közös bennük. Vélemény.
A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete szerint önmagában nem jelent megoldást, hogy a minisztérium a Tanítanék Mozgalmat kérte fel a „feketelistázott” pedagógusok ügyeinek összegyűjtésére. A szakszervezet úgy véli, a probléma rendszerszintű, ezért nem egyedi esetek kivizsgálására, hanem a döntési mechanizmus átalakítására lenne szükség.
A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete szerint önmagában nem jelent megoldást, hogy a minisztérium a Tanítanék Mozgalmat kérte fel a „feketelistázott” pedagógusok ügyeinek összegyűjtésére. A szakszervezet úgy véli, a probléma rendszerszintű, ezért nem egyedi esetek kivizsgálására, hanem a döntési mechanizmus átalakítására lenne szükség.
Nem mindenki számára ért véget a felvételi a ponthatárhirdetéssel. Akik most lemaradtak a kiszemelt egyetemről, vagy eddig nem adtak be jelentkezést, hamarosan újra próbálkozhatnak: már megvan, mikor indul az idei pótfelvételi.
Számtalan mém és legenda kering a Neptunról, ami mégiscsak az egyetemisták legfontosabb felülete. A platform sok hallgató örömére 2025-ben megújult, és jóval átláthatóbb, mint a látszólag 2008-ból ránk maradt elődje. Mutatjuk, hogyan tudsz belépni, és mire tudod használni!
