Ezeken az önéletrajzokon röhögnek a cégvezetők: a bálkirály és az adathalász

Előfordul, hogy a munkaadók nem értékelik a pályázók humorát.

  • Eduline
MTI / Szigetváry Zsolt

Előfordul, hogy a munkaadók nem értékelik a pályázók humorát. A CareerBuilder vállalatvezetőket kért arra, hogy meséljenek a legfurcsább önéletrajzokról.

Egyikük egy olyan jelentkezőre emlékezett, aki zseninek nevezte magát a pályázatában, és meghívta magához leendő főnökét. Másvalaki azzal dicsekedett, hogy az adathalászat a hobbija, egy férfi pedig fontosnak tartotta megemlíteni, hogy sok évvel korábban bálkirálynak választották az érettségi banketten.

Jót mosolyogtak azon a pályázón is, aki egy antarktiszi expedícióra jelentkezve azt állította, beszél „antarktiszul”. Aztán vannak a „laza” jelöltek, akik napozós képet csatolnak az önéletrajzukhoz, rózsaszín nyuszikákkal díszítik a papír szélét, esetleg olyan szavakat használnak a motivációs levelükben, mint a „LOL”.

Hozzászólások

Pukli István: „A szöveges értékelés önmagában nem oldja meg az osztályozás problémáját”

Christopher Nolan Csillagok között című filmjében Cooper egy iskolai beszélgetés során szembesül azzal, milyen abszurd következtetésekre juthatunk, ha egyetlen adattal próbálunk leírni valami összetettet. Az iskolában mégis nap mint nap ezt tesszük. Egy számot rendelünk a gyerek teljesítményéhez, majd úgy kezeljük, mintha az a tudásáról is teljes képet adna. Az ötös jó tanulót, a kettes gyengét jelent. A bizonyítvány lezárja a vitát. Ritkán kérdezzük meg, mit mond valójában az osztályzat, és mit takar el. Vélemény

Lannert Judit a jövő évi költségvetés részleteiről: a béremelések mellett iskolafelújításokat is terveznek

Korszerű tanulási tereket, a pedagógusok és az oktatást segítő dolgozók bérezésének javítását, az egyetemi bérkülönbségek csökkentését, valamint az ifjúságpolitikára fordított keret megduplázását is ígéri Lannert Judit. A 2027-es költségvetésben az oktatási egyenlőtlenségek mérséklésére és a diákok jóllétének javítására helyeznék a hangsúlyt.