34 végzetes hiba, amit minden álláskereső elkövet

Kezdő álláskeresőként sokan nem tudják, hogyan kelthetnek jó benyomást a HR-esekben. Ez a nap infografikája.

  • Eduline

A CollegeAtlas egy infografikában gyűjtött össze 34 fontos tanácsot azoknak, akik állásinterjúra készülnek. Az első benyomás például lényeges: a HR-esek harmada elismerte, az első másfél perc alatt el tudják dönteni, felvesznek-e valakit vagy sem.

A legtöbben azt rontják el, hogy nem tartják a szemkontaktust, keveset tudnak a cégről, nem mosolyognak, rossz a testtartásuk, túl nyugtalanuk, a hajukkal babrálnak vagy az arcukhoz nyúlnak, esetleg bizonytalan a kézfogásuk. Az esélyeiteket növelhetitek, ha megfelelő ruhában jelentek meg. Tíz hiba, amit minden álláskereső elkövet.

Tetszett a cikk? Kövess minket a Facebookon is, és nem fogsz lemaradni a fontos hírekről!

Hozzászólások

A tantestület nem támogatta, Lannert Judit mégis kinevezte a csömöri iskolaigazgatót – a polgármester a döntés visszavonását kéri

Júniusban még úgy tűnt, húsz év után távozik a Csömöri Mátyás Király Általános Iskola igazgatója. A pedagógusok többsége nem támogatta Bátovszky János újabb vezetői megbízását, az oktatási miniszter először nem is nevezte ki, augusztusban azonban megváltoztatta korábbi döntését. Bátovszky végül újabb egy évre maradhat az iskola élén. A döntés ellen az önkormányzat, szülők és pedagógusok is tiltakoznak.

Mik azok a metakognitív képességek – és tanítani kell-e őket?

A pedagógiai szakirodalomban egyre gyakrabban találkozunk a „metakognitív képességek” kifejezéssel. A fogalom egyszerűen azt jelenti, hogy képesek vagyunk figyelni és irányítani saját gondolkodásunkat és tanulásunkat. Észrevesszük, ha valamit nem értünk, megpróbáljuk kitalálni, hogyan juthatunk tovább, ellenőrizzük, hogy sikerült-e, és ha szükséges, változtatunk.