Egy brit kutatás szerint a ma húszas éveik elején járó fiatalok fizetése érezhetően magasabb, mint amennyit a millenniálok tagjai kerestek ugyanennyi idősen.
A brit Resolution Foundation elemzése szerint a Z generáció – vagyis az 1997 és 2012 között születettek – egy kisebb bérnövekedési hullám nyertesei lehetnek - írja a Guardian, amit a 444 szúrt ki.
Ez azért számít jó hírnek, mert a millenniumi generáció egészen más körülmények között indult. Sokan közülük éppen a 2008-as gazdasági válság idején léptek be a munkaerőpiacra, és az ezt követő hosszú évek bérstagnálása komoly hátrányt jelentett számukra.
A szakértők szerint a millenniálok lettek az első olyan generáció, amelynek nem sikerült magasabb életszínvonalat elérnie, mint a szüleinek.
A kutatás szerint az 1990-es évek végén születettek 24 éves korukban átlagosan 12 százalékkal többet kerestek reálértéken, mint az 1980-as évek végén születettek ugyanebben az életkorban.Sőt, a 2000-es évek elején született fiatalok jelenleg többet keresnek 24 évesen, mint bármelyik korábbi generáció az 1950-es évek óta.
A legnagyobb nyertesek ráadásul az alacsonyabb keresetű dolgozók. Ebben jelentős szerepe volt a minimálbér-emeléseknek, különösen 2016 után. Az alsó 10 százalékba tartozó munkavállalók bére 2012 és 2025 között reálértéken 36 százalékkal nőtt.
A 22 és 29 év közötti, átlagos keresetű fiatalok órabére 15 százalékkal emelkedett ugyanezen időszak alatt, miközben a harmincas korosztályban ez mindössze 4 százalék volt.
A szakértők azonban óvatosságra intenek: a közel-keleti konfliktusok, az emelkedő energiaárak és a lassuló gazdasági növekedés ugyanis ismét nyomás alá helyezhetik a béreket.
Csak minden második Z generációs fiatal maradna hosszabb távon egyetlen munkahelynél, míg az idősebb korosztályok több mint 70 százaléka még mindig hisz abban, hogy egy cégnél is lehet élethosszig tartó karriert tervezni.
Minisztériumi egyeztetésekkel telt a nyár, konkrétum azonban egyelőre kevés hangzott el arról, pontosan hogyan és mikor alakítanák át az óvodai nevelést. Az oktatási tárca államtitkárai több szóbeli ígéretet is tettek, a szakszervezetek által napirenden tartott égető problémák orvoslására, de ebben a nevelési évben gyökeres változás még nem várható. Összeszedtük, mit ígért eddig a minisztérium, és milyen változtatásokat sürgetnek a szakszervezetek.
A Pedagógusok Szakszervezete szerint nem elég az egyes pedagógusok teljesítményét vizsgálni, az is meghatározó, milyen intézményben és milyen feltételek között dolgoznak. Miközben az új tanév előtt több pozitív változás is történt, ezek jellemzően nem igényeltek plusz költségvetési forrást. Továbbra is komoly kérdések vannak a tankerületi és a szakképzési rendszer körül, a NOKS-dolgozók országos akcióba kezdtek a béremelésükért, a gyógypedagógiai intézmények egy részében pedig a PSZ szerint „katasztrofális állapotok” vannak.
Idén duplájára nőtt az Apáczai ösztöndíjprogram keretösszege. A hátrányos helyzetű diákoknak szóló program célja, hogy javítsa a tanulók továbbtanulási és munkaerőpiaci esélyeit.
@eduline.hu 5 fontos kifejezés, ami a mindennapjaitok része lesz az egyetemen #egyetem #eduline #collegelife #magyartiktok #fy
♬ eredeti hang - eduline.hu
Nyílt levelet küldött Molnár János országgyűlési képviselőnek a PSZ, melyben arra voltak kíváncsi, mikor és hogyan jön a beígért béremelés.
A 2026/2027-es tanév előtti nap még mindig százas nagyságrendben keresnek pedagógusokat iskolákba, óvodákba és a szakszolgálatokhoz.
A kora gyermekkori jóllétért felelős államtitkár Kecskeméten és Szolnokon beszélt az előttük álló közös munkáról.
Az okostelefonokat, laptopokat a korábbi évekhez hasonlóan reggel le kell adni.
