"Nagy presztízzsel, sok éves múlttal bíró európai (pl. a kölni, amsterdami), tengerentúli (pl. a torontói, szingapúri) állásbörzék bizonyítják, hogy nem pusztán létjogosultsága van egy intézményektől független állásbörzének, hanem regionális jelentősége is, hiszen sokkal szélesebb és színesebb közönséget vonz" - mondta el az EduPressnek Hajdú István Csongor, a HVG Állásbörze főszervezője. A szakember hozzátette, hazánkban inkább a felsőoktatási intézményekben szervezett állásbörzéknek van múltja, így mind a kiállító vállalatok, mind az álláskeresők ezt a formát tekintik természetesnek. "Az intézményi helyszínnek viszont van jó néhány hátránya is, például hogy az intézményi épületek nem kifejezetten alkalmasak egy nagyméretű állás-vásár lebonyolítására, valamint hogy az itt szervezett börzék elsősorban az anyaintézmény hallgatóit szolgálják ki" - részletezte.

Hajdú István Csongor azt is elmondta, azzal, hogy független állásbörzét szerveznek, a diplomás fiatalok számára szeretnék minél szélesebbre tárni a "lehetőségek kapuját", mind az állás, mind a továbbképzési lehetőségekből változatos kínálatot felvonultatni, és lehetőséget adni a látogatóknak önmaguk kipróbálására, fejlesztésére, továbbá segíteni szeretnének nekik abban is, hogy tisztában legyenek az álláskeresés folyamatával, rendszerével. Éppen ezért a felsőfokú végzettségű álláskeresők, végzés előtt álló diákok mellett olyanokat is várnak, akik már rendelkeznek szakmai tapasztalattal, de szeretnének továbblépni, vagy esetleg visszaülni az iskolapadba, ezért a továbbképzési lehetőségeiket térképeznék fel.

Arra a kérdésre, hogy miért jobb egy külső helyszín a kiállítóknak, Hajdú kifejtette, "mivel kifejezetten egy kiállítások lebonyolítására épült helyszínen szervezzük a rendezvényt, minden, ami a hazai kiállítási piacon elérhető, a kiállítóink rendelkezésére állhat. Egy ilyen remek adottságú kiállítási csarnokban, mint a SYMA csarnoka nincsenek kiemelkedően jó, vagy nagyon eldugott standok: a kiállítás helyszíne áttekinthető." Kiemelte, nem elhanyagolható szempont az sem, hogy egy intézmény hallgatói helyett lehetőség van több szakterület művelőivel is felvenni a kapcsolatot.

A HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok, október 16-17-én két napig ismét széles kínálattal várja az érdeklődőket állásajánlatokkal, továbbképzési lehetőségekkel, és az álláskeresést segítő szakmai programokkal, tréningekkel.