Legtöbbször a munkaidőre, a körülményekre és az elmaradt fizetésre panaszkodnak azok a diákok, akik nem megfelelő helyre mennek el nyáron dolgozni – adta hírül az RTL Klub.

Szakértők szerint még mindig szövetkezeten keresztül a legbiztonságosabb szerződni – aki egyénileg vállal munkát, munkaszerződés nélkül ne kezdjen el dolgozni, mert így semmit nem tud tenni, ha a cég hónap végén nem hajlandó fizetni.

A középiskolások és egyetemisták ezekben a hetekben kezdenek el munkát keresni a nyárra. A cégek ilyenkor döntik el, hogy a nyári szabadság miatt hány diákra van szükségük: rendszerint 500 és 2000 forint közötti órabért kínálnak.

„A munkaszerződés megkötése után is előfordulhatnak problémák. Például nem megfelelőek a körülmények, nem az előre megbeszélt munkakörben alkalmazzák” – mondta Másody Szabolcs, a MŰISZ csoport marketingvezetője.

A strandokon is sok diákra van szükség a nyáron, de itt sem árt az elővigyázatosság. A szerződésben a személyes adatok mellett fel kell tüntetni a munkakört, a helyszínt és az alapbért, de érdemes beleírni a munkaviszony időtartamát, a munkaidő hosszát, az esetleges próbaidőt és a plusz juttatásokat is.

eduline

• Hoffmann: "nem szerencsés" ideológiai síkra terelni a NAT-tal kapcsolatos vitát »

• Angolérettségi megoldások: íráskészség »